如何尋找開(kāi)發(fā)定制APP人員？

2022-06-24

?許多（如果不是大多數(shù)）公司在構(gòu)建 Web 或移動(dòng)APP時(shí)會(huì)尋求外部幫助。問(wèn)題是有許多APP開(kāi)發(fā)公司和APP開(kāi)發(fā)人員可以被聘用。您如何為您的特定項(xiàng)目找到最好的APP開(kāi)發(fā)人員？與購(gòu)買新設(shè)備不同，沒(méi)有一個(gè)簡(jiǎn)單的評(píng)估過(guò)程可以遵循。您購(gòu)買的是關(guān)鍵服務(wù)，而不是現(xiàn)成的產(chǎn)品。

我在一家位于奧斯汀的網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)APP開(kāi)發(fā)公司工作，該公司已經(jīng)構(gòu)建了 350 多個(gè)APP。在本文中，我將與您分享我在為下一個(gè)項(xiàng)目選擇開(kāi)發(fā)公司時(shí)會(huì)考慮的事項(xiàng)。希望這種“內(nèi)部人士”的觀點(diǎn)能幫助您在下一個(gè)項(xiàng)目中做出最好的決定！

他們的開(kāi)發(fā)定制APP投資組合

每個(gè)成熟的開(kāi)發(fā)公司都應(yīng)該有一個(gè)項(xiàng)目或案例研究頁(yè)面。找到該頁(yè)面并花一些時(shí)間挖掘它。以下是您應(yīng)該尋找的一些主要內(nèi)容：

是否有與您要構(gòu)建的APP相似的APP？

如果是這樣，那是一個(gè)很好的跡象。即使這家公司不重用代碼，或者即使同一個(gè)開(kāi)發(fā)人員不在您的項(xiàng)目上工作，擁有這種相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也是非常寶貴的。其他APP的經(jīng)驗(yàn)將使他們能夠更好地估計(jì)您的項(xiàng)目，提高他們的效率，并且他們可能會(huì)對(duì)您在此過(guò)程中可能面臨的潛在問(wèn)題有獨(dú)特的洞察力。

下載列出的APP并親自試用。

這些是這家公司最引以為豪的APP。下載APP或訪問(wèn)網(wǎng)站，看看它們是如何工作的。不要因?yàn)锳PP的下載次數(shù)而責(zé)備他們，除非這家公司還管理該APP的營(yíng)銷，但請(qǐng)仔細(xì)檢查APP的外觀、功能和性能。

考慮他們的客戶/客戶名單。

這家公司是否與初創(chuàng)公司合作？所有的公司都是財(cái)富500強(qiáng)嗎？APP開(kāi)發(fā)過(guò)程因APP的構(gòu)建對(duì)象而異。尋找了解如何與您的規(guī)模和預(yù)算的公司合作的APP開(kāi)發(fā)人員。

考慮列出的應(yīng)用類型。

這家公司是否專注于某種類型的APP（可能是游戲、金融等）？這并不是真正的問(wèn)題或偏好，重要的是要知道他們正在構(gòu)建什么樣的APP以及其他公司選擇了哪些APP。

團(tuán)隊(duì)規(guī)模和組成

美國(guó)奧運(yùn)體操運(yùn)動(dòng)員拉根史密斯站在奧運(yùn)籃球運(yùn)動(dòng)員德安德魯喬丹旁邊。

您想了解公司的結(jié)構(gòu)。一些APP開(kāi)發(fā)公司只有 1 名開(kāi)發(fā)人員，而另一些則有 500 名。重要的不僅僅是整體規(guī)模，還有他們的構(gòu)成。以下是您可能會(huì)在他們的團(tuán)隊(duì)頁(yè)面上看到的一些常見(jiàn)標(biāo)題。如果他們沒(méi)有團(tuán)隊(duì)頁(yè)面，請(qǐng)轉(zhuǎn)到他們的 LinkedIn 頁(yè)面并將其用于這部分研究。對(duì)于非開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)，開(kāi)發(fā)人員的頭銜可能不清楚，因此您可能會(huì)發(fā)現(xiàn)以下一些常見(jiàn)的頭銜：

開(kāi)發(fā)人員（或者全棧開(kāi)發(fā)人員） ——這個(gè)人可能會(huì)在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的大部分方面提供幫助。他們并不專注于開(kāi)發(fā)的特定部分或方面。

前端開(kāi)發(fā)人員- 該開(kāi)發(fā)人員是實(shí)現(xiàn) UI/UX 設(shè)計(jì)人員創(chuàng)建的內(nèi)容的人。他們專注于使APP的外觀和感覺(jué)都很棒。

后端開(kāi)發(fā)人員- 該開(kāi)發(fā)人員是實(shí)現(xiàn)APP大部分邏輯部分的人。他們負(fù)責(zé)確保將正確的值傳遞給APP，快速檢索APP使用的數(shù)據(jù)，并確保APP的大部分安全性。

設(shè)計(jì)師或 UI/UX 設(shè)計(jì)師- 此人將處理您的APP的設(shè)計(jì)。他們會(huì)選擇顏色、字體、樣式，甚至可能會(huì)制作你的APP圖標(biāo)。

項(xiàng)目經(jīng)理（或其他類似業(yè)務(wù)的頭銜） ——擔(dān)任此職位的人員將監(jiān)督您的項(xiàng)目。在與開(kāi)發(fā)公司合作時(shí)，他們可能是您的主要聯(lián)系人。

大多數(shù)公司都會(huì)有這些角色的某種組合。根據(jù)他們的特定比例，您可以確定該公司最適合哪種項(xiàng)目。擁有更多的前端開(kāi)發(fā)人員意味著他們可能會(huì)在沒(méi)有大量功能的更簡(jiǎn)單的網(wǎng)站上工作。通常是類似小冊(cè)子的網(wǎng)站或APP。擁有更多的后端開(kāi)發(fā)人員可能表明他們從事更復(fù)雜（通常是更多 B2B 類型）的APP。項(xiàng)目經(jīng)理 (PM) 與開(kāi)發(fā)人員的比例也讓您知道您將與誰(shuí)互動(dòng)以及您將為哪些服務(wù)付費(fèi)。項(xiàng)目的規(guī)模應(yīng)決定上述角色的比例，較小的項(xiàng)目更側(cè)重于設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)（直接價(jià)值），而較大的項(xiàng)目則有額外的管理。

最終，您可以使用這些信息更好地了解公司的結(jié)構(gòu)以及他們最適合哪種項(xiàng)目。

他們的開(kāi)發(fā)定制APP技術(shù)“堆棧”

許多APP開(kāi)發(fā)公司會(huì)在其網(wǎng)站上列出特定技術(shù)。如果他們沒(méi)有說(shuō)清楚，請(qǐng)查看他們的職業(yè)頁(yè)面以了解他們需要什么技能或找到他們的博客并查看他們?cè)谡務(wù)撌裁础Ｗ鳛樽詈蟮氖侄危?qǐng)查看他們的開(kāi)發(fā)人員的已鏈接個(gè)人資料，但請(qǐng)記住，許多工作愉快的開(kāi)發(fā)人員不會(huì)更新他們的個(gè)人資料。

獲得技術(shù)列表后，您應(yīng)該執(zhí)行以下操作：

弄清楚他們是對(duì)所有項(xiàng)目使用單一的“堆棧”還是因項(xiàng)目而異。為此，請(qǐng)查看一家公司是否列出了競(jìng)爭(zhēng)技術(shù)（即 AngularJS 和 React 或 Java、C#、node.js、Go 和 php）。如果他們沒(méi)有列出競(jìng)爭(zhēng)技術(shù)，他們可能會(huì)在大多數(shù)項(xiàng)目中使用相同的堆棧。這意味著該公司可能會(huì)非常擅長(zhǎng)處理某種類型的項(xiàng)目，如果它適合他們的堆棧的話。這也可能意味著他們把你推銷給你，不是因?yàn)樗亲詈线m的，而是因?yàn)樗钸m合他們。
弄清楚他們的堆棧的使用范圍有多廣。為此，請(qǐng)轉(zhuǎn)到 StackOverflow 的標(biāo)簽頁(yè)面并輸入技術(shù)。為該技術(shù)找到的問(wèn)題數(shù)量將表明它的使用范圍。例如，C# 有近 100 萬(wàn)個(gè)問(wèn)題，而 Scala 有 50,000 個(gè)。這兩種語(yǔ)言天生都不好，但這確實(shí)意味著使用 Scala 的開(kāi)發(fā)人員越來(lái)越少。Scala 可能非常適合您的項(xiàng)目，但如果更少的開(kāi)發(fā)人員使用它，這可能意味著未來(lái)的開(kāi)發(fā)成本可能會(huì)更高（由于供需的性質(zhì)）。了解一項(xiàng)技術(shù)是新興還是成熟也很重要。例如，React 是由 Facebook 和 Instagram 開(kāi)發(fā)人員編寫(xiě)的較新的 javascript 框架，在網(wǎng)上只有少量討論，但卻是一項(xiàng)備受推崇的技術(shù)。
找出還有誰(shuí)在使用類似的堆棧。無(wú)論項(xiàng)目成功還是失敗，開(kāi)發(fā)人員都喜歡談?wù)撍麄兊募夹g(shù)決策。嘗試從與您類似的技術(shù)公司中尋找事后分析或案例研究。查找開(kāi)發(fā)人員和其他利益相關(guān)者編寫(xiě)的內(nèi)容。公司在其開(kāi)發(fā)的某些階段在堆棧之間移動(dòng)并不少見(jiàn)。嘗試了解他們做出這些決定的原因，并從他們的錯(cuò)誤和成功中吸取教訓(xùn)。

最重要的是，與您正在面試的公司的某個(gè)人談?wù)勊麄優(yōu)槟捻?xiàng)目推薦的堆棧。了解他們?yōu)槭裁赐扑]一種特定的方法，并詢問(wèn)他們考慮了哪些其他選擇。詢問(wèn)公司使用這種方法完成的其他項(xiàng)目。

開(kāi)發(fā)人員經(jīng)常對(duì)語(yǔ)言和技術(shù)進(jìn)行激烈的爭(zhēng)論，但事實(shí)是可以使用一連串的方法來(lái)編寫(xiě)出色的軟件。您只是想確保您的開(kāi)發(fā)人員或開(kāi)發(fā)公司可以為他們選擇的方法提出令人信服的論據(jù)。

他們的平均開(kāi)發(fā)定制APP項(xiàng)目規(guī)模

再看看公司的項(xiàng)目頁(yè)面。嘗試確定每個(gè)項(xiàng)目有多大。這家公司是專注于非常大型和復(fù)雜的項(xiàng)目，還是專注于較小的網(wǎng)站和APP？您在這里要考慮的主要事情是您的項(xiàng)目將屬于他們的項(xiàng)目規(guī)模范圍。

你想成為一家公司做過(guò)的最大的項(xiàng)目嗎？幾乎可以肯定不是！該公司可能缺乏處理這種規(guī)模項(xiàng)目的必要經(jīng)驗(yàn)。這可能導(dǎo)致APP無(wú)法正常運(yùn)行、項(xiàng)目大大超出預(yù)算、大大落后于計(jì)劃或徹底失敗。

您也不想成為公司正在進(jìn)行的最小項(xiàng)目。這是成為他們最低優(yōu)先級(jí)項(xiàng)目或讓他們最缺乏經(jīng)驗(yàn)和能力的開(kāi)發(fā)人員分配給您的項(xiàng)目的快速方法。

在理想情況下，我希望我的項(xiàng)目在規(guī)模和成本方面占我的開(kāi)發(fā)公司的 70% 左右。這樣，我可以確信他們可以處理該項(xiàng)目并確保我的APP得到應(yīng)有的關(guān)注。

他們的開(kāi)發(fā)定制APP歷史

一家公司的歷史可以告訴你很多關(guān)于他們的信息。就像您在同意第一次約會(huì)（或者可能會(huì)在他們身上滑動(dòng)）之前在 Facebook（或其他社交網(wǎng)絡(luò)）上查找某人一樣，您應(yīng)該盡可能多地了解您的潛在伴侶。在雇傭一家公司來(lái)構(gòu)建我的APP之前，我會(huì)嘗試了解以下一些事情：

他們做生意多久了？對(duì)于一家科技公司來(lái)說(shuō)，沒(méi)有一個(gè)真正理想的年齡，但它可以影響你的決定。不太成熟的企業(yè)在項(xiàng)目完成期間或之后失敗的風(fēng)險(xiǎn)更高。幾乎所有的軟件都需要隨著時(shí)間的推移進(jìn)行一些調(diào)整，而且最好的匹配通常是長(zhǎng)期的。
他們有多少營(yíng)業(yè)額？在項(xiàng)目中培養(yǎng)新的開(kāi)發(fā)人員需要時(shí)間，并且可能是一個(gè)冒險(xiǎn)的過(guò)程。APP通常會(huì)有 1 或 2 個(gè)人完全了解解決方案的工作原理。如果一家公司的營(yíng)業(yè)額很高，那么從現(xiàn)在開(kāi)始的一年（甚至 6 個(gè)月）內(nèi)，完全了解您的應(yīng)用的 1 或 2 個(gè)開(kāi)發(fā)人員可能不會(huì)在那里。
他們有多少回頭客？再看公司的項(xiàng)目頁(yè)面。他們是否為同一家公司編寫(xiě)了多個(gè)APP？他們的APP是否在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都有大量補(bǔ)丁？如果是，您可以推斷他們有適度的重復(fù)業(yè)務(wù)。這是您能找到的對(duì)公司最大的認(rèn)可之一。

他們的開(kāi)發(fā)定制APP評(píng)論

就像購(gòu)買新設(shè)備或雇用搬運(yùn)工時(shí)一樣，您需要在雇用公司之前評(píng)估公司的在線評(píng)論。這里的主要困難是大多數(shù)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)的評(píng)論遠(yuǎn)少于三星電視。要記住的另一件事是，這些公司可能會(huì)征求成功項(xiàng)目的評(píng)論。但是，很高興知道他們確實(shí)有成功的項(xiàng)目！APP開(kāi)發(fā)公司使用的一些主要評(píng)論網(wǎng)站是：Google、Facebook、Yelp 和 Clutch。根據(jù)您所在的位置，可能還需要考慮一些特定城市的評(píng)論網(wǎng)站。

他們的開(kāi)發(fā)定制APP員工

這是評(píng)估過(guò)程中最困難但也是最重要的部分之一。最終，對(duì)您的APP的成功影響最大的將是開(kāi)發(fā)人員和設(shè)計(jì)人員。在開(kāi)始一個(gè)項(xiàng)目之前，我希望與至少兩個(gè)將實(shí)際在我的APP上工作的人交談。我想與將監(jiān)督該項(xiàng)目的高級(jí)開(kāi)發(fā)人員交談，然后希望與將從事該項(xiàng)目的非高級(jí)開(kāi)發(fā)人員或設(shè)計(jì)師交談。我還會(huì)考慮嘗試通過(guò)閱讀他們撰寫(xiě)的博客或查看他們的 Linkedin 頁(yè)面來(lái)更多地了解這些人。一些高級(jí)開(kāi)發(fā)人員甚至可能在較大的出版物上發(fā)表過(guò)文章或在開(kāi)發(fā)者大會(huì)上發(fā)表演講。這些不是要求，但您可以找到更多信息，

結(jié)論

尋找開(kāi)發(fā)定制APP人員有很多工作要做。經(jīng)驗(yàn)、價(jià)格、舒適度和對(duì)您的愿景的充分理解都是您應(yīng)該為您的項(xiàng)目聘請(qǐng)的人。我希望這篇文章能幫助您了解我的“內(nèi)部人員”如何尋找APP開(kāi)發(fā)人員！

此外，作為在一家非常棒的網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)開(kāi)發(fā)公司工作的人，我希望您在搜索時(shí)考慮我們。如果您遵循上述建議并且我們符合您的標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)考慮聯(lián)系我們！我們很想聽(tīng)聽(tīng)您正在尋找什么！